CONSULTANTA IN RESURSE UMANE (presupune elaborare strategii resurse umane, politici/regulamente, elaborare fise post, diagnosticarea raporturilor de munca, motivatia, managementul recompensei etc.)
EVALUARE PSIHOLOGICA (implica testare urmand criteriile stabilite de catre client, ca profil se poate urmari: potentialul intelectual, trasaturi de personalitate, structura motivationala, abilitati de relationare sociala, disponibilitati de adaptare etc.)
CONSILIERE IN CARIERA (se adreseaza atat elevilor/studentilor cat si persoanelor care isi doresc o schimbare de cariera, implica explorarea intereselor si aptitudinilor personale printr-o mai buna autocunoastere, dezvoltarea abilitatilor si deprinderilor necesare in planificarea carierei, stabilirea concreta a planurilor individuale de promovare personala)
CONSILIERE PSIHOLOGICA (vizeaza persoanele care doresc rezolvarea unor probleme psihologice si imbanatatirea starii psihice: adaptarea la conditii de stres, rezolvarea unor probleme de comunicare/relationare interpersonala, educarea copiilor, stari de anxietate, depresie etc.)
BUSINESS COACHING (COACHING-ul reprezinta un proces de concentrare asupra potentialului, aducand performanta la cotele ei maxime: se adreseaza liderilor care isi doresc o dezvoltare a abilitatilor personale care sa conduca la succesul afacerii)
DIAGNOZA ORGANIZATIONALA (implica analiza climatului socio-profesional din cadrul organizatiei)
EVALUAREA PERFORMANTELOR (consta in aprecierea gradului in care angajatii isi indeplinesc responsabilitatile de serviciu; este un excelent instrument de feedback, un foarte bun instrument de management, dar poate functiona si ca factor de motivare. Astfel se pot depista punctele slabe, potentialul si nevoile de pregatire profesionala precum si fixarea nivelului salarial in functie de competenta si eficienta salariatului).
RECRUTARE SI SELECTIE DE PERSONAL (implica analiza postului si construirea specificatiei postului, construirea profilului cautat si proiectarea canalelor de recrutare, primirea cv-urilor, intervievarea candidatilor, testarea psihologica, pregatirea pentru interviul final cu clientul, sustinerea interviului, incadrarea in munca a candidatior selectati, asistarea procesului de integrare in munca)
TRAINING (Comunicare, Team-building, Managementul timpului, Decision Making)