O situatie win-win
Cu ocazia unui cocktail organizat la Cluj am avut sansa sa discut cu CEO-ul unei companii mari de IT, despre viitorul educatiei in Romania. Concluzia a fost ca institutiile de invatamant universitare din Romania functioneaza pe principiile de business, cautand sa isi maximizeze profiturile. Ele nu au interesul de a rezolva problema pietii muncii, atata timp cat pot sa isi creasca veniturile.
Din acest motiv, universitatile cauta volum, nu calitate, cand vine vorba de absolventi. In consecinta, companiile sunt nevoite sa isi testeze potentialii angajati, una din solutii fiind sa creeze oportunitati de internshipuri. Lucru care este inspre avantajul ambelor parti.
Din punct de vedere al companiei, internshipurile prezinta:
Plusuri
Pot selecta pe cei mai buni viitori angajati, dintr-un numar mai mare de interni;
Castiga forta de munca gratuita pentru o perioada limitata de timp;
Pot crea proiecte punctuale, de scurta durata, care sa se finalizeze cu idei de produse sau servicii noi, pe care sa le ofere compania;
Minusuri
Investesc timp si resurse umane pentru coaching si educarea persoanelor aflate in internship;
Din punct de vedere al absolventilor, internshipurile prezinta:
Plusuri
Castiga experienta practica;
Castiga cunostinte despre piata in care opereaza compania;
Castiga cunostinte despre procesele de management si despre cultura companiei;
Au sansa sa ramana in companie ca angajati;
Pot sa testeze viitorul angajator inainte de a lua o decizie pe termen lung; In cazul unui internship intr-o alta tara, pot sa traiasca intr-o cultura noua, sa calatoreasca si sa experiementeze o ”altfel de viata”
Minusuri
Vor lucra gratuit sau pe un salar minim
Cred ca un absolvent de facultate ar trebui sa se vada ca un produs proaspat lansat pe piata care are nevoie de o investitie in dezvoltare chiar daca asta inseamna sa lucreze gratuit.
Companiile ar putea sa creeze mai multe oportunitati de internship, pentru ca pe termen lung au doar de castigat, chiar si financiar, economisind bani pe care ar putea sa ii piarda angajand o persoana nepotrivita sau platind freelanceri pe proiecte de scurta durata.
Calin Biris Specialist
Marketing Online
www.calinbiris.ro